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学校概况

南京市花园中学2020年中层干部竞聘方案

作者:南京市花园中学     发布时间: 2021-08-22      来源:本站

南京市花园中学2020年中层干部竞聘方案

为进一步促进学校发展,建立一支工作勤奋,乐于奉献,群众信任,有较高政治素质和管理素养的中层干部队伍,体现制度管理、竞争择优的用人机制,经学校充分调研和论证,决定对目前中层机构设置进行调整,进行新一轮中层干部的公开选拔,竞聘新的一届中层干部。根据《栖霞区教育系统基层学校(单位)中层干部选拔任用管理暂行办法》和有关人事制度改革方案,结合学校实际,按照公开、平等、竞争、择优的原则,制定本实施方案。

一、组织领导

在教育局的指导和监督下,成立花园中学中层竞聘工作领导小组:

组长:赵能军

组员:张云霞  王殊  孙云  徐仁平  张正荣

二、聘任原则 

认真贯彻党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,坚持群众公认、注重实绩和能力的原则,坚持公开平等、竞争择优的原则和民主集中制原则。同时,为学校可持续发展和建立结构合理的干部队伍后备梯队。

三、公开竞聘岗位及职数

根据学校现有规模,学校设校长办公室、教务处、德育处、总务处、教科室等机构。具体岗位如下:

1. 校长办主任主任1名;

2.教务处主任1名;

3.德育处主任1名;

4.教科室主任1名;

5.总务处主任1名;

四、公开竞聘中层干部具备的条件:

1.政治思想素质较强,廉洁自律,乐于奉献,有吃苦耐劳精神和服务意识。    2.能紧紧围绕校长室的要求开展工作,能坚持原则,善于思考,勤于实践,敢于管理。

3.有大局意识,善于合作,有较好的协调能力和团队协作精神。

4.有相应管理工作专业知识,是公认的教育教学骨干或服务骨干,有较强的组织管理才能和胜任竞聘职位工作的能力。

5.原则上主任岗位要有中层干部、团队、年级组长、教研组长等以上的工作经历。

6.主任岗位的年龄原则上男50周岁、女45周岁以下,身心健康(特别优秀的并得到学校和群众高度认可的人员年龄可放宽)。

五、竞聘工作程序:

1.制定方案

学校根据本校中层职位的现状和对管理人员的高要求,研究提出竞聘上岗的工作方案,由学校党支部、校长室决定,征求群众意见,报区教育局审批后组织实施。

2.公布方案

通过学校微信、QQ工作群、学校网站等网络平台,公布本方案。

3.公开报名

采用个人自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方法,鼓励符合资格条件的人员参与竞争。竞聘者向学校中层竞聘工作领导小组提出书面申请。

4.资格审查

按照竞聘上岗条件,由学校中层竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,确定竞聘人选,并公布名单。

5.民主测评

凡资格审查合格者,由学校安排在教职工大会上演讲,内容包括个人简介、竞聘目的、竞聘优势和工作设想,然后进行民主测评,按总岗位数不超过一比三确定答辩人数。

6.答辩

由学校中层竞聘工作领导小组对竞聘者的政治素养、所聘岗位的组织、管理、协调能力等方面进行问题答辩并进行测评。

7.决定聘任

经过对竞聘者德才表现、工作实绩、思想作风、工作能力的综合评定,确定被聘人选并进行公示,公示时间5天。公示后,由校级党政会议研究决定聘任,报教育局备案。

七、管理与待遇:

1.由学校按照管理权限办理聘用手续,聘期为三年,即20209——20238月。

2.学校对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理,并享受相应的待遇。

3.本次竞聘中,根据竞聘人员的实际人数和学校中层岗位情况由校长室决定最终被聘岗位。

4.加强对被聘任人员的考核,原则上一年考核一次,考核不称职或平常工作缺乏执行力、工作严重过失者,予以解聘。

5.一届聘任期满后不再享受相应的待遇,所有中层职位将重新组织竞聘上岗。

八、时间安排:

1.报名日期:2020年8月15-20日。

2.演讲答辩日期和群众评议时间:2020822日。

3.公示和任用时间 20208月底前。

南京市花园中学

                                      2020-8-4